劳动力和税务

西班牙1978年的宪法承认工会的权利存在,所有公民的权利,除在军事、加入他们的行列。这两个集体谈判权罢工权是保证。的宪法规定工会的充实1980年工人的法规和组织法工会的自由,并于1985年生效。工人们的法令废除了政府参与劳动关系,让工会谈判和管理。在公司内部,当选代表或者工人委员会处理管理问题的日常工作条件,工作安全,和,在某些情况下,工资。工人代表选举任期为四年。

有很多工会联合会,工会运动作为一个整体是由二:一般工人联盟(联盟一般de Trabajadores;UGT)附属与西班牙社会主义工人党(党Socialista Obrero西班牙语;工人社会党)和由部分分支(经济)和领土工会;和工人委员会(Confederacion Sindical de组织Comisiones Obreras;CC.OO。),隶属于共产党,也是结构的截面和领土分歧。其他工会包括工人Syndical联盟(联盟Sindical Obrera;USO),拥有强大的罗马天主教取向;独立自主的公务员辛迪加(Confederacion Sindical独立队de Funcionarios);的巴斯克工人的团结(Euzko Langilleen Alkartasuna-Solidaridad de Trabajadores瓦斯科;ELA-STV)独立但巴斯克民族主义党关系;和劳工总联合会(Confederacion一般del找工作;(CGT),曾经的微小残余anarcho-syndicalist工会组织。总的来说,约有六分之一的工人属于工会,西班牙工会化的最低水平之一欧洲。

工会活动后的显著特点灭亡佛朗哥政权的主要工会组织的意愿与政府和雇主签署协议组织有关雇用、限制工资和社会政策。许多这样的协议约定是1970年代末和1990年代末。

工会变得不那么适应下社会主义的政府冈萨雷斯。冈萨雷斯的经济政策的主旨是使西班牙经济更具竞争力,准备充分经济一体化的欧盟在1990年代。这个程序包括通过发还私营复原或关闭亏损的国有企业,特别是在国家的“铁锈地带”阿斯图里亚斯和巴斯克地区,减少公共开支以控制赤字。

主要工会拒绝同意进一步与雇主和政府的协议。工人社会党UGT变得更加重要,它一直是附属,开始与CC.OO更紧密地合作。1983年,政府复原计划引发了一系列的罢工,大规模示威、骚乱,尤其是在北方。1988年12月UGT CC.OO。共同被称为国家为期一天的广泛支持大罢工抗议政府的政策。计划裁员的煤、铁和钢铁行业在阿斯图里亚斯也导致了1991年10月该地区为期一天的大罢工。21世纪初,西班牙工会工作增加了所有工人的工作机会和更大的工作保障。他们也支持更多的想法公平的地区和社会团体间的财富分配,尽管在西班牙工会仍然很低。

在西班牙有三个层次的税收。税收可能由中央政府,地方政府,地方当局。税率是进步,从大约3/10的收入一半以上。西班牙有企业所得税和增值税。

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