不朽的建设

机械化改变了整个社会的工作组织中世纪的时期并不明显建设城堡大教堂和城墙。例如,涉及举重的技术在中世纪几乎没有进展,而且,由于共济会成员拒绝搬运大石头,因此,他们的工作就很困难罗马式而且哥特建筑是用较小的石块建造的,但在规模上取得了巨大的成就。的组织劳动力与古代所使用的有很大不同。这些伟大的纪念碑是由自由劳动者建造的,除了石匠之外,还有木匠、玻璃工、屋顶工、钟楼建造工和许多其他工匠。

通过研究这些项目的记录以及建造的纪念碑,我们可以了解到很多关于中世纪建筑的性质。在很长一段时间里,人们认为中世纪的工匠,尤其是那些建造大教堂的工匠,都是谦逊、谦逊的工匠,他们虔诚地、匿名地为上帝的荣耀和自己的救赎而工作。学者们已经消除了这一点神话.中世纪的建筑工人经常在他们的作品上留下他们的名字或签名,幸存的记录显示了他们的名字,工资,偶尔还有对工资的抗议。有一个高度的个人主义.这些工匠绝不是匿名的:历史学家发现了超过2.5万名中世纪教堂工人的名字。从那时起,人们就得出结论,与古代的同行相比,中世纪的工匠是相对自由和不受束缚的。

指导公会工匠是石匠大师,担任建筑师、行政官员、建筑承包商和技术主管。他设计了用来切割石头的模具或图案,用于门、窗、拱门等复杂的设计金库.他还设计了建筑本身,通常从他作为大师或在他的设计期间所设计的早期结构中复制其元素学徒.他草拟了他的计划羊皮纸.作为管理者,他负责记账,雇佣和解雇工人,并负责采购材料。作为技术主管,他经常在场,制定现场决策和计划。在最大的项目中,他得到了学生的协助。

从16世纪到18世纪

现代早期工业的发展(紧跟在工业革命之前)工业革命(1)财富的增长,部分源于移民的涌入珍贵的来自新大陆的金属,也来自商业、银行业的发展,以及…这个概念本身(2)市场的增长,(3)新产品的引进,以及(4)新技术的发展。这有助于增加整个欧洲制造业的规模,进而促进了工作组织的变化。

在规模上的增长市场仅仅是前一个时代的地理探索和后来的殖民造成的。大部分对商品的新需求源于新兴中产阶级的出现资产阶级的现象生活水平庞大的人口群体,刺激了对优质商品的需求。市场也受益于灭亡中世纪的小封建制,最终让位于更大的政治单位——皇家王国。当经济影响扩大到更大的管辖范围时,它倾向于消除以前较小的政治单位在贸易和商业方面建立的许多地方限制。许多新产品——包括香料来自亚洲和甘蔗也被探险家直接带入欧洲,或通过扩大与遥远地点的贸易间接引入欧洲。需求的增长与欧洲社会的日益富裕和新风尚相一致。不再有手工业生产足够了作为上升到顶峰因此,行会的权力和影响力下降了。

起源工厂系统

随着时间的推移,技术变革的性质从引进新的机械发明,转变为将动力(主要是水和风)应用于旧设备的发展,甚至更重要的是,转变为允许更大规模生产的工作组织。这代表了工厂系统.商业组织也发生了迅速变化。银行领域的新工具,保险,和导出市场营销提供了一种有效的制造方法资本可用于投资在工业企业。

英国商业集中的发展,以及工业规模的发展,主要是大公司或大公司的工作企业比如毛料制造商,铁器制造商和制帽商。政府以特别立法的方式给予鼓励,特别是授予垄断特许。在法国,然而,实践重商主义这是一项政府指导的政策,旨在增加国家财富和权力,这意味着政府本身积极参与发展国有和经营的行业,其中包括那个可挂毯作品及其他家具、瓷器或奢侈品的制造商。

尽管法国的国营工厂至少代表了工厂生产的两个基本要素——把大批工人集中在一个地方和实施纪律规定——但它们并没有改变工作组织。因为他们生产少量的奢侈品,所以他们经营的是大型手工业企业。此外,尽管法国皇家工厂规模庞大,但它们不具备真正工厂体系的第三个基本要素:机械化。劳动组织的重大历史变化发生在18世纪的英国发病这在很大程度上是动力驱动机械新技术的结果。

工业革命

机械化

18世纪引进的新机器要求对工作功能进行合理的组织,这与旧的手工业传统有很大的不同。亚当•斯密国富论(1776)对新事物作了经典的描述生产系统例如工厂:

一个人拔出铁丝;另一个人把它弄直;第三个割;第四个点它;第五个人在顶部研磨,以便接收头部;制作这个头部需要两到三个不同的操作;穿上它是一件奇特的事情;把大头针弄白是另一回事;甚至把它们写在纸上本身就是一种交易;制作大头针这一重要的工序就这样被分成了大约18个不同的工序。

根据史密斯的说法,一个工人“也许以他最大的勤劳,一天只能生产一根针,当然不可能生产20根。”这种新方法使一家大头针工厂每天能生产4800个大头针。

增加生产力更多地依赖于过程的合理组织,而不是个人技能。在纺织行业,手工灵巧事实证明,警惕的反应比经验更有价值;这导致使用更便宜的女性和童工在早期的磨坊里。然而,一些中世纪行会学徒制的遗迹仍然保留在早期的纺织厂中,孩子们有时被束缚做学徒至少7年,通常一直到21岁。在一些地区,旧的农舍纺织生产系统被转移到工厂,整个家庭都被雇佣为一个工作团队。在这种情况下,父亲会被雇佣从事任何繁重的工作,同时在机器前监督他的妻子和孩子。