团体保险
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团体保险,保险提供一个正式的组织成员如一个公司的职员或一个协会的成员。团体保险是区别于个人保险单一政策的卖给一个人一次社会保险(例如,失业保险、社会保障),这是由政府资助。
团体保险的概念可能起源于古代罗马社会与罗马埋葬,但第一个现代的组策略,覆盖了美国零售销售公司的员工蒙哥马利沃德& Co。在1912年生效。集团保险是提供在每个国家的私人保险公司运作和每年增长的重要性。
有几种不同类型的团体保险。集团人寿保险也许是最常见的形式。通常是作为集团的保险,在力只在指定的时间内并没有建立任何现金价值。有时组织永久人寿保险。这种类型建立现金价值和保持力,直到达到成熟和政策兑现或直到被保险人的死亡。集团健康保险包括集团医疗费用保险,被保险人支付部分或全部的医院,手术,和其他医疗费用,和残疾收入保险集团取代部分或全部失去的收入由于疾病或意外。意外死亡和肢解和团体旅游意外保险结合生活和健康保险的元素。
近年来,一些公司已经加入一个健康维护组织(无论如何。HMO)作为一个替代标准的团体健康保险。hmo协会的医生和其他卫生专业人员提供一次性或定期付款全面的卫生保健,包括住院治疗,如果必要的。
所有的团体保险计划共享的特点。保险人写道,每组只有一个合同,销售合同是雇主或组织而不是个人组的成员。大型经济体销售和管理因此成为可能。在组策略生效的时间足够长,保险人可以溢价部分基于特定集团的经验,或者,对于非常大的组织,完全在那个特定群体的经验。同时,团体保险计划通常持续性质的,很少需要转售或重新谈判。一些人离开,其他人加入,整个集团经常增加大小。
这些特征使团体保险计划对保险公司的吸引力,因为他们的低成本、高体积,至少某种程度上更大的可预测性比个人保险的情况。集团保险是对被保险人的吸引力,因为它的低成本和可用性的保证保险的必要性进行医疗检查或提供其他可保险性的证据。人视为高得令人无法接受的风险由保险公司将无法获得任何生命或健康保险如果不是团体保险的概念。在大多数集团计划另一个好处是,任何人离开集团可能保持保险武力切换到一个单独的政策。
在非常罕见的情况下,团体保险已经写的只有两个人。然而,在常见的做法,是10的最小大小成员。另一个要求是,该组织必须有一个目的除了获得保险。组织覆盖的性质差别很大,但员工的个人组成的团体组织(企业、非盈利机构、政府单位)是最常见的。大量的集体保险也写给multiple-employer团体、工会、专业协会、大学校友、退伍军人协会、和其他共同利益的组织。世界上最大的集团人寿保险计划覆盖文职雇员的美国联邦政府。