罗伯特·欧文

罗伯特·欧文(生于1771年5月14日,新城,蒙哥马利郡新城)Wales-died 11月17日,1858年,威尔士制造商改革者,19世纪早期最具影响力的倡导者之一乌托邦式的社会主义。拉纳克郡,他的新拉纳克米尔苏格兰,他们的社会和工业福利项目,成为政治领袖的朝圣之地,社交改革者和皇室成员。他还赞助或鼓励许多实验”乌托邦式的”社区,其中一个在新和谐,印第安纳州,美国

早期的生活

欧文是第二年轻的罗伯特·欧文的七个孩子,新城的邮政局长,和安妮·威廉姆斯。他参加了当地学校直到10岁,当他成为一个学徒的服装商。他的雇主有一个很好的图书馆,和欧文花了大量时间阅读。他的阅读书籍的宗教争论使他得出结论在早期有根本缺陷宗教。在业务,他19岁的时候他已经成为一个大的负责人棉花机在曼彻斯特,他很快发展成最重要的机构之一的伟大英国。欧文利用美国第一个海岛棉(罚款、长纤纤维)导入到英国和在棉花纺成的质量改进。曼彻斯特成为经理和合伙人公司,欧文诱导他的合作伙伴购买新拉纳克米尔斯在拉纳克郡。

成功新拉纳克

新拉纳克2000居民有500人儿童救济院和慈善机构的爱丁堡和格拉斯哥。尤其是儿童,由前业主受到了良好的对待,但他们的生活条件是苛刻:犯罪和副被挫伤培育条件;教育和卫生设施被忽略;和住房条件是无法忍受的。欧文提高了房屋,主要由他个人influence-encouraged人民习惯,清洁和节俭。他开了一个商店,出售音质商品成本和严格监督多酒精饮料的销售。他最大的成功是在年轻人的教育,他特别关注。1816年,他开设了第幼儿学校在英国的新拉纳克米尔和给了他的亲密个人监督。的学校,避开体罚和其他传统方法,强调个性发展,包括舞蹈和音乐课程。

尽管欧文最初持怀疑态度作为一个局外人,他很快赢得了信心的人,尤其是因为他的决定在禁运美国在1812年战争支付工资的工人在工厂被关闭四个月。钢厂继续繁荣商业,但欧文的一些方案相当的经费,不喜悦他的合作伙伴。受到的限制强加给他的合作伙伴,谁强调利润和希望进行更普通的方式来经营,欧文在1813年组织了一个新公司。其成员、内容与他们的资本回报率5%,准备给他自由的范围慈善事业,收购旧的公司。在新公司的股东包括法律改革者和功利主义哲学家杰里米·边沁贵格会教徒威廉·艾伦。

哲学的社会改革

1813年欧文出版的两个四个文章一个新的视图的社会;或者,论文的原则人类性格的形成他阐述了他的原则教育慈善事业为基础的系统。失去了所有的信仰宗教的普遍形式,他开发了自己的信条,是一个全新的、原始的发现。欧文的点哲学是,人的性格是由个人无法控制的情况下。由于这个原因,人们不适当的赞扬或指责。这些信念使他得出的结论是,伟大的秘密在对人类性格的形成是人们在适当的影响从最早的年。个人nonresponsibility和早期影响的效果是欧文的标志的整个教育系统和社会改良。

在接下来的几年里,欧文的工作在新拉纳克是欧洲国家以及意义。根据证词一致的访问,通过欧文的结果非常好。孩子在他的系统一般都觉得优雅,亲切,和无约束;健康、丰富和相对满足盛行;和业务也是一个商业上的成功。

1815年欧文召开制造商和会议成功地游说他们支持的棉花进口关税。然而,他的提议减少孩子可以工作的小时数,目前工厂被击败了。他的激动工厂改革遇到了什么影响,到1817年他的工作作为一个实际改革者让位给了仍然至关重要的想法,使他的前身社会主义和合作运动。欧文认为,人类劳动的竞争与机械是一个永久的痛苦的原因,唯一有效的补救躺在联合行动和机械的从属。他的建议治疗贫困基于这些原则。

“团结与合作”的欧文建议村庄建立失业者。每个村庄将包括大约1200人在1000到1500英亩(400 - 600公顷),都生活在一个大结构的形式建造广场,公共厨房和食堂。每个家庭都有自己的私人公寓和整个照顾他们的孩子在三岁之前,之后,他们会提出的社区。父母会访问他们吃饭和其他适当的时间。欧文认为,这样的社区可以由个人,建立由教区,由县、或由国家;在每种情况下会有适时监督合格的人。工作和享受的结果是集体共享。

投影的大小社区所建议的新拉纳克村和欧文很快提倡扩展社会的重组计划。他的计划将建立在很大程度上独立的,主要是在500 - 3000年间农业社区的人将配备最现代化的机械。作为社区的数量增加了,他写道,“工会,联盟地团结,应该在圈的形成,数百,数千人,“直到他们拥抱了整个世界的共同利益。