公平就业事务委员会

公平就业委员会(FEPC)该委员会由美国总统奥巴马设立。富兰克林·罗斯福在1941年帮助防止歧视在国防和政府工作中对非裔美国人的歧视

1941年6月25日，罗斯福签署了协议第8802号行政命令该法案禁止“在国防工业或政府部门雇佣工人时存在种族歧视”，信条肤色或国籍。”与此同时，公平就业实践委员会(FEPC)成立，以帮助执行该命令。

罗斯福采取这一行动是为了回应非裔美国人领导，如劳工组织者菲利普·伦道夫，玛丽·麦克劳德·白求恩(国家青年管理局少数民族事务主任)，以及其他一些人，他们对黑人士兵为国家而战感到愤怒美国在军队中被隔离，回到仍然侵犯他们基本权利的社会。

行政命令签署后，许多非裔美国人申请国防工作，但整个工业拒绝合作，导致罗斯福在1943年加强了FEPC，增加了预算，用遍布全国的全职人员取代了华盛顿的兼职人员。

该命令的执行给非裔美国人带来了一些积极的变化。到最后二战期间1945年，在美国，非裔美国人在国防工业中占8%的职位，而战前这一比例为3%。此外，大约有20万非洲裔美国人在政府工作，比战争开始前多出三倍。大多数工作都是相对低薪、非技术性的职位。

第二次世界大战后，美国国会但两项旨在实现这一目标的法案都被否决了。1945年，国会(其最重要的委员会都是由南方人领导的)切断了对FEPC的资助，该委员会随后于1946年正式解散。又过了20年平等就业机会委员会是为了处理许多相同的问题而设立的。