警察是一种职业

公共警察曾经是一个地位低、收入低的职业。直到现代，警察新兵通常除了军事服务;暴徒和有犯罪前科的人也被雇佣，这与“以逸还劳”的普遍信念一致，人们不需要受过教育就能挥舞棍棒。(在19世纪的法国，一个前罪犯，弗朗索瓦不堪他升任公共安全大队队长，其任务就是打入罪犯内部的环境和逮捕臭名昭著的罪犯)。不足为奇的是，警察工资过低导致了大规模的腐败，特别是在城市警察部队美国在20世纪初。今天，警察腐败仍然是一个严重的问题，在一些国家，警察仍然被认为是一个低贱的职业——也就是说，在几乎每个国家，除了西方风格的国家民主国家(包括日本)。在后者，20世纪的改革者将警察转变为一种职业，获得体面的工资和公众的尊重。这些警察部门的职业甚至可以是有利可图的，特别是对那些处于顶级梯队的人来说。在北美在美国，大城市警察部队的新成员可以在20岁出头开始他们的职业生涯，在50岁出头退休，成为拥有可观养老金的高级管理人员。许多人随后开始新的职业生涯，如小镇警察部队的负责人，其他公共服务部门的官员，或私人保安公司的经理。

盎格鲁-撒克逊国家的警察招募制度与欧洲大陆的有所不同欧洲．在美国、英国、澳大利亚，加拿大,新西兰在美国，几乎所有的新员工都是从公司的最底层进入公司的，无论他们的教育背景如何。在他们的职业生涯中，他们可能会根据表现而得到晋升评估还有竞争性考试。在英国，最能干的年轻警官被挑选出来，在布拉姆希尔的国家警察培训学院参加为期12个月的课程，在那里，他们将时间分为在职培训和学习。然而，在Bramshill的培训并不能保证晋升，Bramshill的毕业生随后加入其他警察部队仍然必须从这些组织的底层开始。

欧洲大陆的情况有所不同，特别是在法国，警察部队采用双重招聘制度:新人可以从组织的基层开始职业生涯，然后逐步晋升，或者他们可以使用横向进入预约地点commissaire(“委员会”)的水平。横向进入的渠道是为具有大学学位的申请人保留的，一般在法律或者政治学;当选后，他们将在国家警察局长学院接受培训。

横向进入是欧洲大陆和北美警察组织最高职位的规则。在法国，政府直接任命国家警察局长，他可能是一名没有警察背景的公务员。在加拿大和美国，警察局长或其高级助理由有关政治当局直接任命。后9·11恐怖袭击纽约市警察局直接从情报部门任命人员社区武装部队领导情报和反恐部门。

大多数警察都是工会，尽管也有重要的例外。,加拿大皇家骑警是加拿大最大的警察部队。在招聘方面，警察工会有两种基本模式，一种在盎格鲁-撒克逊国家使用，另一种在欧洲大陆使用。

在许多盎格鲁-撒克逊国家，或在这些国家的一些司法管辖区，警察工会长期以来一直被禁止。来规避这样的禁令，这些地区的警察创造了兄弟会，仁慈的组织，和其他协会发挥的作用工会．因此，对于盎格鲁-撒克逊传统中的大多数警察部队来说，有一个单一的机构作为一个工会，普通人员和他们的主管都属于这个机构。在与高层管理人员(通常不是工会成员)发生冲突时，中层管理人员必须在服从高层管理人员的职责和忠于工会之间做出选择;他们通常选择后者。普通军官和他们的主管之间的习惯联盟使这些协会具有相当大的影响力;在警察队伍中，如果没有至少一部分人的参与，几乎不会有什么变化同意．美国的警察协会还充当私人雇佣公共警察的中间人。例如，大型活动的组织者可能会要求警察协会提供一定数量的警察来维持秩序。然后，这些官员通过协会在私人基础上获得补偿。

在欧洲大陆，有组织劳工的传统要古老得多。各国政府不反对建立警察工会，因为警察工会是以工业和某些专业的现有工会为蓝本的。因此，普通警察和他们的主管一般不属于同一个协会;例如，在法国，普通职员工会和专员工会是分开的。它实际上在法国这一初期的警察工会的形式首次出现。1855年，警察专员提出了他们对警察工作条件的要求政委日报．法国专员最终在1906年创建了一个代表他们的官方劳工组织。它是最古老的警察工会之一，如果不是最古老的。