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中介,这种做法在冲突中,利用第三方的服务来减少差异或寻求一个解决方案。中介与“斡旋”的不同之处在于,中介通常需要更多倡议在提出的解决方案。它不同于仲裁在之前,反对党派不受协议接受建议。

在许多国家有标准程序调解劳资纠纷。在劳动力纠纷,如果冲突不属于劳资协议,或者如果它超过这种机械的能力来解决,政府通常提供了一个中介。的美国。联邦政府(以及许多美国州政府和地方政府),西欧的大多数政府维护劳动仲裁或调解服务。在绝大多数情况下,劳动力中介机构是由政府单位,这些机构有权介入争端在他们的判断公共利益受到威胁。

中介程序不充分发展在国际冲突中,虽然有几个成功的例子从早在19世纪中介:例如,1825年英国的葡萄牙和巴西之间;大国在1868 - 69年的希腊和土耳其之间的关系紧张在克里特岛时;和教皇利奥十三世1885年在德国和西班牙之间的问题加罗林群岛。进一步的重要走向创建中介机械是在1899年和1907年的《海牙公约》,国际联盟。根据宪章联合国承担更大的责任,特别是成员比迄今为止以和平的方式解决争端。第二条、段3、州尤其”所有成员应通过和平手段解决国际争端。“在第三十三条双方当事人之间的任何争端,可能危及国际和平与安全之维持禁止先”通过谈判寻求解决方案,调查,调解,调解,仲裁,司法解决,采取区域机构或安排或其他和平手段自己的选择。“如果他们不能解决它通过这些方式,他们呼吁在第三十七条参考安理会。委员会或大会如果争端是指它,进行结算的形式,它认为适合的特定情况。

讨论在安理会或在组装后,争端可能提交给中介。例如,在1948年5月,联合国大会在巴勒斯坦任命了一个中介。1949年冬季和春季后来任命能够得出结论停战协议以色列和四个相邻的阿拉伯国家之间的协议。几个委员会任命为联合国安理会和联合国大会有调解的功能:例如,欧盟委员会在印尼,印巴委员会巴勒斯坦和解委员会,委员会。秘书长,尤其是格•哈马舍尔德运用大量的个人外交,可以特征作为调解的。